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在韩国开公司,必须向员工支付退职金吗?

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韩国《劳动基准法》规定,需要义务化的向所有的劳动者支付退职金,详情如下:people-3192204_1920.jpg


A.退职金的支付对象


1)每周工作时间15小时以上+工作满1年以上劳动者。

2)合同工/正规职均可以领取退职金


*退职金应与劳动者工资(劳动收入)分开支付,合同上的工资不能包括退职金。


*退职金计算期限与4大保险入职日期无关,以实际工作的日期为基准计算。


B. 支付期限


自离职日起14日


C. 退职金计算标准


1)相关韩国《劳动基准法》规定,退职金的计算应以平均工资为基准。


2)平均工资的计算方式,是把最终3个月的工资和最终1年的奖金及年收入换算成3个月后,再乘以相应的天数。


3)参考:雇佣劳动部退职金计算器:http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do


综上所述,在韩国的所有劳动者(包括所谓的非法劳动者)都有获得离职金的权利,最少为离职前一个月的薪水。

2021510

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