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韩国的加班薪资计算和带薪假期的规定

韩国法定工时,对于加班薪资与带薪假期的规定:


1. 法定工时:每天8个小时,每星期总计40小时。

2. 加班加点:限制为每周12小时,加班费为薪酬之50%。雇主与劳动力得通过书面形式协议书将加班费以调休方法取代。

3. 带薪休假:在同一家雇主工作满一年者,自第二年起每年可以享用带薪休假十五日。除非是因公或独特情况(如另有约定),否则休假不可累计至第二年。

4. 其他韩国劳动法规重点,应参照韩国劳动基准法LABOR STANDARDS ACT

(材料来源于:http://www.moel.go.kr/english/poli/poliLaw_view.jsp...)


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文章分类: 知识库-政策
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