韩国的加班薪资计算和带薪假期的规定

韩国法定工时，对于加班薪资与带薪假期的规定：

1. 法定工时：每天8个小时，每星期总计40小时。

2. 加班加点：限制为每周12小时，加班费为薪酬之50%。雇主与劳动力得通过书面形式协议书将加班费以调休方法取代。

3. 带薪休假：在同一家雇主工作满一年者，自第二年起每年可以享用带薪休假十五日。除非是因公或独特情况（如另有约定），否则休假不可累计至第二年。

4. 其他韩国劳动法规重点，应参照韩国劳动基准法LABOR STANDARDS ACT

(材料来源于：http://www.moel.go.kr/english/poli/poliLaw_view.jsp...)