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【经济】韩国2023年上调基本工资5%,最低月薪达201万韩元

韩国工资基准又要上调5%

今天(6月30日)韩国最低工资委员会(Minimum Wage Commission)表示已同意从明年起,上调最低时薪5%到9,620韩元(约50元人民币)。这是韩总统尹锡悦(Yoon Suk-yeol)5月上任后有关工资的第一个政策。



韩国最低工资委员会表示,加薪将影响多达340万劳动者,此决定已经把经济成长,通货膨胀率和就业市场前景纳入考虑因素。

韩国最低工资委员会由劳资双方以及官方推荐的公益委员各9人参加,其中劳防以“保障工人生活费和提高物价”为依据上调,而资方以“小商工、个体户的支付能力”等为由主张冻结或小幅上调,展开了拉锯战。



最终今天通过了第三次修订案,即公益委员提出的单一案9620韩元(上调率5.0%)。2023年的最低工资决定后,韩国经营者总协会表示:“这是对因高物价、高利率、高汇率三中高而难以再坚持的中小、小企业和小商工的现实置之不理的决定。对上调最低工资高率表示担忧。”

韩国从2009年开始实施以退税形式向低收入劳动者保全收入的劳动奖励税制。如果国家用劳动奖励金代替支付最低工资上调部分,个体户就没有额外负担,作为劳动者,可以完全获得工资上调部分,双方都很好。如果像今年一样,税金比预想的征收更多,将其用于此,也可以防止不必要的支出。



根据劳动收入规模差别支付的劳动奖励金可以激发劳动欲望,帮助维持生计,达到收入再分配效果。如果改为每月支付一年两次(6月、12月)的劳动奖金,将更接近工资。虽然国税厅会很忙,但这是可以保住工作,同时拯救小个体户的政策方向。

韩国前总统文在寅在2017年7月担任总统的第一年将最低工资提高了16.4%,而在他的五年任期内,每小时最低工资总共提高了41.6%。



来源:中韩商桥


文章分类: 韩国经济新闻
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